Medio: Roastbrief
Vocera: Regina Gómez
Cargo: Subdirectora Mkt y Comercial IAB México
Rb> -¿Qué consideras que hace la industria para contribuir al empoderamiento de la mujer?
Regina Gómez: La industria de la publicidad digital ha estado tomando medidas significativas para contribuir al empoderamiento de la mujer. Esto incluye el lanzamiento de campañas publicitarias que promueven la diversidad, la inclusión y el empoderamiento femenino, así como la adopción de políticas internas que fomentan la equidad de género en el lugar de trabajo.
Rb>-¿Consideras que persiste la desigualdad de género en la industria? ¿Por qué?
Regina Gómez: Aunque la industria de la publicidad digital ha progresado en términos de equidad de género, aún persisten desafíos significativos. La desigualdad de género se manifiesta en diversas formas, como la brecha salarial, la subrepresentación de mujeres en roles de liderazgo o bien la representación en roles siempre de cuidado de la casa, de los hijos, de las familias y la falta de reconocimiento de su contribución profesional. Estos problemas pueden atribuirse a varios factores, incluidos los sesgos de género y cultura arraigados y la falta de políticas efectivas de igualdad de género en muchas empresas.
Rb>-¿Cuáles consideras que son los aportes de las mujeres en la industria?
Regina Gómez: Las mujeres han realizado importantes contribuciones a la industria de la publicidad digital en áreas como la creatividad, la estrategia de marketing, la analítica de datos y el liderazgo empresarial. Su diversidad de perspectivas y habilidades ha enriquecido la creatividad y la innovación en la industria, ayudando a desarrollar campañas más efectivas y centradas en una representación más justa. Además, las mujeres están liderando iniciativas para promover la inclusión y la diversidad en la industria, impulsando un cambio positivo en la cultura y las prácticas laborales.
Rb>-La construcción de una industria equitativa continúa siendo un pendiente. Desde la asociación, ¿cómo se contribuye para que esto se vuelva una realidad?
Regina Gómez: Desde IAB México, estamos comprometidos a trabajar incansablemente para construir una industria más equitativa y diversa, tanto dentro de nuestra organización como en el panorama más amplio de la publicidad digital. Reconocemos que este es un proceso continuo, pero estamos decididos a hacer nuestra parte para convertir esta visión en realidad.
Nos comprometemos a abordar esta cuestión desde adentro y a través de nuestros proyectos.
Internamente, hemos establecido políticas y prácticas que promueven la igualdad de oportunidades y el trato justo para todos nuestros miembros y empleados, independientemente de su género. Esto incluye procesos de reclutamiento y selección diseñados para mitigar los sesgos inconscientes, así como programas de desarrollo profesional que apoyan el crecimiento y la promoción de talentos diversos.
Además, nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todas las voces sean valoradas y respetadas. Esto implica fomentar la participación activa de mujeres en roles de liderazgo y brindarles el apoyo necesario para que puedan alcanzar su máximo potencial dentro de la organización.
Como asociación, también nos esforzamos por promover la diversidad en la industria y abogar por políticas que fomenten la igualdad de género en todos los niveles. Un ejemplo concreto es la inclusión de la categoría «Diversidad e Inclusión» en los Premios IAB Mixx. En esta categoría, no son las empresas las que se inscriben, sino que es el jurado quien identifica y reconoce a aquellos participantes que mejor representan de manera genuina este cambio dentro de la muestra.