El 4 de marzo, Publicis Groupe, con la colaboración de la consultora KEMP, llevó a cabo el evento Women’s Empowerment Rountable como parte de VivaWomen!. Esta iniciativa tiene como objetivo respaldar el crecimiento profesional y personal de mujeres en Publicis Groupe para promover su presencia en puestos de alta dirección, con la meta de alcanzar un 45% de mujeres en roles de liderazgo para 2025.
Durante el evento, se realizó una mesa redonda sobre Empoderamiento Femenino, con la participación de miembros del Programa de Mentoring VivaWomen! de Publicis Groupe, destinado a facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias entre mentores y mentees. Esta iniciativa, iniciada en España en 2014, busca el desarrollo de las participantes en tres dimensiones: emocional, intelectual y social.
El encuentro abordó el impacto del mentoring en el empoderamiento de las mujeres, así como los desafíos relacionados con el sesgo de género y las barreras culturales y estructurales en el ámbito laboral.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, se discutieron temas como la posición del grupo en Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) y las iniciativas globales y locales de Publicis Groupe sobre esta temática. Además, se llevó a cabo una mesa redonda con la participación de diversos líderes de la compañía.
VivaWomen! es una red profesional que busca respaldar el desarrollo de mujeres en Publicis Groupe. Fundada en París en 2010, la iniciativa se expandió a otros países en 2012 y actualmente está activa en más de 30 ciudades del mundo, promoviendo la igualdad de género y el desarrollo de soluciones para la industria publicitaria.
Ana Arias, mentora durante 6 ediciones, comentó: “El síndrome del impostor es uno de los principales desafíos para las mujeres. Este programa nos permite reflexionar y trabajar nuestra autoestima”.
El Programa de Mentoring VivaWomen! forma parte de la Estrategia de Diversidad de Publicis Groupe y cuenta con el respaldo de KEMP, que proporciona apoyo y seguimiento a través de un equipo de psicólogos, coaches y profesionales.
Carmen Quesada, presente en la mesa redonda, afirmó: “Tener un programa de mentoring es fundamental para las organizaciones, ya que beneficia tanto a mentees como a mentores”.
Publicis Groupe España se compromete a apoyar el desarrollo profesional de las mujeres en la organización, fomentando su presencia en roles de liderazgo y ofreciendo oportunidades de crecimiento personal y profesional.
