Great Place To Work, reconocida autoridad mundial en cultura organizacional, ha anunciado la disponibilidad gratuita de la «Encuesta de Bienestar 2023» para todas las empresas. Esta encuesta permite evaluar el bienestar físico, emocional y mental de los colaboradores en relación a su empresa y su vida personal.
La encuesta aborda diferentes aspectos del bienestar, con preguntas relacionadas con propósito, relaciones, salud física y mental, seguridad, estabilidad, emociones y «Gestalt bienestar». También se incluye un apartado para recopilar datos demográficos como rango, género y edad.
En un contexto donde el cuidado y el bienestar de las personas son fundamentales en la estrategia de las organizaciones, esta herramienta proporcionada por GPTW se vuelve invaluable. Mejorar la experiencia laboral y la productividad de los empleados tiene un impacto directo en la retención de talentos.
Durante el año pasado, la construcción de culturas de bienestar se destacó como un pilar fundamental para retener y fidelizar talento, así como la conexión de los objetivos personales con los profesionales.
Cuando los empleados se sienten cuidados, se enorgullecen de su trabajo, están dispuestos a esforzarse más, recomendar su empresa y desean quedarse a largo plazo. Estos comportamientos marcan una gran diferencia a la hora de atraer nuevos talentos.
Carlos Alustiza, CEO de Great Place to Work Argentina
El bienestar fue uno de los conceptos más destacados en las encuestas posteriores a la pandemia, donde la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal adquirieron una gran relevancia. Se buscaron y encontraron nuevas prácticas que facilitaran el bienestar de los colaboradores.
En línea con esto, GPTW creó en 2022 el listado de «Empresas que Cuidan», que reconoce a las organizaciones que se preocupan por mejorar la calidad de vida de sus empleados, tanto dentro como fuera de la compañía.
Estos parámetros pueden ser medidos tanto para mejorar los niveles actuales como para identificar áreas de mejora. En este caso, la consultora ha decidido ofrecer esta encuesta interna de forma libre y gratuita para toda la comunidad.
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