La ola de despidos a nivel mundial, que afecta a numerosas industrias, ha levantado preocupación también en América Latina. De acuerdo con una encuesta realizada a nivel global por YouGov, compañía global de tecnología de análisis y datos de investigación en línea, a través de su herramienta Global Profiles, a septiembre pasado, casi la mitad de los encuestados mostraba preocupación por la dirección de su vida profesional.
En Argentina, Brasil, Colombia y México, no sólo el 72% de los encuestados respondió estar preocupado por el futuro de su carrera -porcentaje muy por encima de la media global de 49%,- sino que la región ya era la zona con mayor porcentaje de individuos desempleados aún antes de la ola de despidos de 2023. También en datos de Global Profiles, a septiembre pasado, el 16% de los encuestados en Latinoamérica se identificaba como desempleado (temporal o indefinidamente), frente al 10% del promedio global y casi duplicando la cifra registrada en continentes como Asia, con un 9%.
Sin embargo, de acuerdo con datos de YouGov Profiles, a enero de 2023 la situación en cada uno de los países encuestados en América Latina luce ligeramente distinta:
- México tiene el mayor porcentaje de personas que se describen como empleadas de tiempo completo, con el 64%, seguido de Brasil, con el 53%. Colombia ocupa la tercera posición, con un 46%, y en último lugar se encuentra Argentina, con un 44%.
- En cuanto al trabajo de medio tiempo, Argentina sobresale con un 32% de los encuestados en esta modalidad, muy por arriba de Colombia y México (22% y 20%, respectivamente). De los encuestados brasileños, tan sólo el 15% respondió trabajar medio tiempo.
- Brasil fue el país con la cifra más alta de personas en situación de desempleo indefinido (26%). Con un 5% menos se encuentra Colombia (21%), y Argentina le sigue con un 15%.
- Destaca que en México tan sólo el 9% de los encuestados respondió estar en una situación de desempleo indefinido.
Los datos anteriores muestran que, en términos netos, Brasil y Colombia tienen un porcentaje menor de empleados remunerados que los otros dos países latinoamericanos analizados (Argentina y México).
También es importante destacar que las economías y el estado de empleo de Argentina, Brasil, Colombia y México no son heterogéneos. La forma en que se distribuyen los empleados remunerados (tanto de tiempo completo como de medio tiempo) entre las distintas industrias varía de país a país, y también ha cambiado con el paso del tiempo.
Por ejemplo, en México, los sectores de Servicios Financieros y Educación vieron reducidos sus empleados en un 1% de la muestra encuestada entre 2022 y 20. Por su parte, los sectores de Manufactura, Construcción, Venta Minorista y Transporte y Distribución, subieron 1 punto porcentual en la encuesta, lo que podría indicar una situación más homogénea en su mercado laboral.
Colombia y Argentina no sufrieron grandes cambios. En Colombia los Servicios Financieros y Médicos y de Salud, subieron 1% en la muestra, decreciendo 1% los sectores de Legal y Bienes Raíces; mientras que en Argentina subió 2% en Manufactura y Construcción, teniendo una contracción de 1% en Bienes Raíces.
Brasil es la nación consultada con los cambios más significativos, siendo Manufactura y Venta Minorista de los más crecientes, con 2% cada uno. El cambio más dramático se dio en Educación, con una reducción del 3%.
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