A partir del trabajo remoto por la emergencia sanitaria, las relaciones entre colegas han caído entre el 20 y el 26%, en comparación a la época donde se encontraban en los pasillos de la oficina y participaban en interacciones espontáneas, mismas que han sido las más afectadas, pues se ha disminuido hasta en un 40% la posibilidad de tener estos encuentros imprevistos, de acuerdo con un estudio realizado por WeWork en asociación con Brightspot Strategy.
En este mismo estudio, que incluyó a colaboradores de distintas empresas en Canadá, Estados Unidos, México y Reino Unido, quienes respondieron con base en su experiencia trabajando desde la oficina (antes de la cuarentena por COVID-19), así como desde casa (durante COVID-19), también se encontró que la capacidad de los equipos de reunirse para generar ideas ha sufrido una disminución en promedio del 11%, para los oficinistas, y la caída es aún mayor para los empleados que dependen de esta colaboración alcanza el 15%.
Lo anterior es principalmente relevante si consideramos que la creatividad, la innovación y una buena cultura organizacional dependen enteramente de una colaboración exitosa entre los integrantes de una empresa. En este sentido, las respuestas a la encuesta demuestran el impacto que esta situación está teniendo en la pérdida de ideas nuevas, que, aunque es un índice más difícil de identificar, a largo plazo podría verse reflejado en el deterioro de la salud organizacional, el compromiso de los empleados y en su rendimiento.
Un espacio de trabajo colaborativo, diseñado con todas las medidas de seguridad, puede regresar la motivación a los empleados, despertar su creatividad e impulsar la innovación, asegura Álvaro Villar, gerente general de WeWork México y Centroamérica. Es momento de reinventar el trabajo, el futuro será flexible e incluirá días de oficina y días de trabajo remoto en diversas combinaciones, en WeWork estamos en la mejor posición de apoyar a las empresas en su adaptación a un nuevo esquema híbrido.
Las empresas están en el momento idóneo para atender la necesidad de conexión humana que con el paso del tiempo se va haciendo más evidente y flexibilizar sus esquemas de trabajo sin dejar de lado la salud de sus colaboradores. En el estudio realizado se encontró que el 90% de las personas desea regresar a la oficina por lo menos una vez a la semana, y de ellos el 20% quiere regresar los cinco días de la semana.
Un lugar de trabajo colaborativo proporciona el entorno ideal para interacciones de calidad, acceso a contactos y los recursos necesarios para ser productivos, y oportunidades de encuentros fortuitos para construir lazos sociales y estratégicos. El regreso a un espacio adecuado puede ayudar a los colaboradores a aumentar la cantidad y la calidad de su vida laboral.
WeWork representa un gran aliado no sólo en la reactivación económica, sino en la implementación de un modelo de negocio flexible para empresas – sin importar su tamaño o giro – que buscan despertar y potenciar el lado creativo de sus equipos en un entorno adecuado donde se sientan seguros.
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