Simon-Kucher ha presentado su nueva identidad corporativa. La nueva línea, Unlocking better growth, representa cómo el objetivo de Simon-Kucher es lograr un crecimiento de los ingresos que se presenta como mejor porque es rentable y sostenible a largo plazo.
El próximo capítulo de nuestra historia se construye sobre una visión cristalina del reto al que se enfrentan todas las empresas a nivel mundial y que está en el centro de todo lo que hacemos: el crecimiento. En pocas palabras, nuestra visión es ser conocidos como la consultora especialista mundial en programas de crecimiento.
Mark Billige, co-CEO de Simon-Kucher
En los últimos diez años, Simon-Kucher ha ampliado su oferta para pasar a asesorar a sus clientes en cómo optimizar cada palanca de su estrategia comercial: producto, innovación, marketing, ventas y precios. Esta oferta se basa en su profundo conocimiento de qué mueve la demanda y cómo rentabilizarla. La nueva marca corporativa refleja el crecimiento de la empresa a lo largo de los últimos cuarenta años.
Hemos crecido de forma constante durante más de tres décadas; eso es una hazaña asombrosa impulsada por la alta y creciente demanda de nuestros servicios. Somos reconocidos por nuestra experiencia en pricing, que sigue siendo nuestro principal negocio, pero nuestros clientes llevan años buscando un enfoque más completo. Cada vez les asesoramos más sobre la optimización de cada palanca de su estrategia comercial para impulsar el crecimiento, aumentando sus ventas, valor y beneficios a largo plazo.
Billige
A medida que avanzamos con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a lograr una mejor forma de crecimiento, es fundamental que también practiquemos lo que predicamos. A lo largo de nuestra trayectoria, nunca hemos dejado de mantener nuestras propias ambiciones de crecimiento como empresa. Como hemos hecho todos los años desde 1985, hemos invertido en atraer y retener los mejores talentos, hemos reforzado nuestra presencia en mercados clave en todo el mundo y desarrollado un equipo directivo dinámico y accesible. Hemos ampliado nuestra oferta a nivel mundial para incluir consultoría digital, servicios de transacciones y equipos de software.
Andreas von der Gathen, co-CEO de Simon-Kucher
En 2022, se nombraron 35 nuevos socios en 16 países, con lo que la empresa tiene ya 190 socios a nivel internacional . La compañía ahora tiene cerca de 2.000 empleados, lo que representa un incremento del 90% en los últimos 5 años. En España, ha sido nombrada Ana Mozetic como la primera socia de la vertical de Life Sciences y el equipo ha superado los 100 empleados en dos oficinas: Madrid y Barcelona.
Simon-Kucher también ha aumentado su presencia mundial con la apertura de oficinas en tres nuevos países, lo que eleva el número total de oficinas a 45 en 30 países de todo el mundo. Las oficinas más recientes se encuentran en Seúl (Corea del Sur); Johannesburgo (Sudáfrica) y próximamente se abrirá la oficina de Mumbai (India), mercados con gran potencial para la consultora.
Ahora nuestra marca refleja realmente quiénes somos, lo que hacemos y lo que representamos, ofreciendo a nuestros clientes y a nuestro equipo unos servicios, relaciones y experiencias de alta calidad.
Mark Cullen, CMO de Simon-Kucher
Discussion about this post