{"id":9933,"date":"2016-11-04T06:00:00","date_gmt":"2016-11-04T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/roastbrief.com.mx\/?p=9933"},"modified":"2022-07-21T19:29:09","modified_gmt":"2022-07-22T00:29:09","slug":"comenzo-el-tercer-dia-de-elojo2016-con-los-mas-reconocidos-ejecutivos-del-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roastbrief.com.mx\/2016\/11\/comenzo-el-tercer-dia-de-elojo2016-con-los-mas-reconocidos-ejecutivos-del-mundo\/","title":{"rendered":"Comenz\u00f3 el tercer d\u00eda de #ElOjo2016 con los m\u00e1s reconocidos ejecutivos del mundo"},"content":{"rendered":"

De la mano de Horacio Acerbo, Leo \u00c1vila, Lucas Mayer, Adriana Montenegro, John Lynn y Miguel Sim\u00f5es, el \u00faltimo d\u00eda del festival empez\u00f3 con disertaciones de lujo.<\/strong><\/em> Lleg\u00f3 el \u00faltimo d\u00eda del festival internacional de Publicidad, El Ojo de Iberoam\u00e9rica<\/strong> y con \u00e9l, las primeras charlas de la jornada. El CEO y co-fundador de Enye Technologies, Horacio Acerbo<\/strong>, present\u00f3 su disertaci\u00f3n Cambiando el futuro del marketing. Fabricaci\u00f3n digital y m\u00e9todos \u00e1giles de gesti\u00f3n <\/strong>en donde destac\u00f3 que el futuro de las compa\u00f1\u00edas pasar\u00e1 por la descentralizaci\u00f3n, la cual se basa en una reorganizaci\u00f3n del esquema productivo tal como se lo conoce en la actualidad. \u201cDe este modo, las metodolog\u00edas \u00e1giles de gesti\u00f3n posibilitan eliminar m\u00e1s inteligentemente los desechos propios del proceso de fabricaci\u00f3n, trabajar de manera iterativa e incremental, aprender continuamente y progresar significativamente en per\u00edodos cortos de tiempo <\/em>-explic\u00f3 Acerbo- La descentralizaci\u00f3n, producto de la influencia de la fabricaci\u00f3n avanzada, se explica desde una colaboraci\u00f3n conjunta entre tecnolog\u00eda y potencial creativo humano, lo cual modifica la vida diaria de peque\u00f1as y grandes empresas por el abaratamiento de los costos y una mayor agilizaci\u00f3n en la resoluci\u00f3n de problemas<\/em>\u201d. Entre los adelantos tecnol\u00f3gicos que dio a conocer, Acerbo<\/strong> habl\u00f3 sobre las ventajas de las aplicaci\u00f3n de paneles solares en el aprovechamiento sustentable de la energ\u00eda, la bater\u00eda hogare\u00f1a desarrollada por la compa\u00f1\u00eda Tesla y prototipos de dise\u00f1o creados por sistemas \u00e1giles de gesti\u00f3n. \u201cLa idea es que el producto est\u00e9 constantemente vivo. Se trata de construir, medir y aprender para volver a construir, medir y aprender. Los creativos y las agencias pasar\u00e1n a involucrarse m\u00e1s en el dise\u00f1o del producto, customizando los mismos en funci\u00f3n de las particularidades de sus clientes\u201d<\/em>, afirm\u00f3. Al finalizar la conferencia de Acerbo, el p\u00fablico disfrut\u00f3 de la enriquecedora charla que brindaron en conjunto, Leo \u00c1vila,<\/strong> Director Creativo de Santa Clara, Lucas Mayer<\/strong>, due\u00f1o y productor de DaHouse y la Directora de Indomita, Adriana Montenegro<\/strong>, quienes contaron c\u00f3mo fue el proceso de creaci\u00f3n del personaje de la \u00faltima campa\u00f1a de El Ojo,<\/strong> la \u201cChin Chin\u201d.

\"John<\/a>
John Lynn<\/figcaption><\/figure> A todo el mundo le llega su Uber<\/strong>, as\u00ed nombr\u00f3 el CEO de Young & Rubicam y Wunderman Latinoam\u00e9rica, John Lynn,<\/strong> a su conferencia en la que busc\u00f3 reflexionar sobre la velocidad en la que cambia la industria. \u201cAhora los consumidores ya no somos pasivos ante la comunicaci\u00f3n y las marcas. Es por eso que es importante analizar de qu\u00e9 manera las marcas crean experiencias y en vez de pensar en una big idea debemos pensar en una network idea, para que funcione en distintos puntos<\/em>\u201d, asegur\u00f3. \u201cHay que entusiasmarse con esta situaci\u00f3n de evoluci\u00f3n, en vez de esperar que las cosas sean como antes, para seguir siendo relevantes con los consumidores. Adem\u00e1s, la pasi\u00f3n siempre hay que mantenerla y, para eso, hay que estar c\u00f3modos con el entorno con el que deben lidiar\u201d.<\/em> A modo de conclusi\u00f3n, Lynn<\/strong> afirm\u00f3 que estamos en el renacimiento de la comunicaci\u00f3n: \u201cNunca hubo tantos matices, tantos colores que podemos aprovechar<\/em>. Es por eso que es importante no pensar m\u00e1s en el ayer, teniendo en cuenta que las grandes marcas no son las que cuentan grandes historias sino de las que se cuentan grandes historias. A todo el mundo le llega su Uber, pero sobreviven los que deciden cambiar y no quedarse parados<\/em>\u201d, asever\u00f3.
\"Miguel<\/a>
Miguel Sim\u00f5es<\/figcaption><\/figure> Miguel Sim\u00f5es<\/strong> fue el encargado de cerrar la primera tanda de charlas ante un auditorio lleno que lo escuch\u00f3 hablar sobre la manera en que la cultura impacta en los negocios. El directivo mencion\u00f3 que globalmente s\u00f3lo el 13% de los trabajadores se siente comprometido con su trabajo y en el caso de Estados Unidos, ese porcentaje aumenta al 63%, mientras que un 24% declaran no estar comprometidos en absoluto. En este sentido, Sim\u00f5es<\/strong> destac\u00f3 la importancia de la comunicaci\u00f3n entre los l\u00edderes y sus empleados: \u201cEl mayor problema de la comunicaci\u00f3n es la ilusi\u00f3n de que ya lo has hablado y este es el primer error que cometemos como l\u00edderes. Necesitamos gente que quiera mejorar y tenga ganas de innovar. Hay que saber para donde ir<\/em>\u201d, agreg\u00f3. Sim\u00f5es<\/strong> explic\u00f3 que en LOLA MullenLowe lo m\u00e1s importante es ser colaborativo, tener una la capacidad de resolver problemas a tiempo, ser hambriento a la hora de adquirir nuevos conocimientos y obsesivos al momento de defender las ideas. \u201cSi la cultura es fuerte, la empresa tendr\u00e1n m\u00e1s chances de tener \u00e9xito<\/em>\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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