{"id":4101,"date":"2014-09-25T17:00:12","date_gmt":"2014-09-25T22:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/roastbrief.com.mx\/?p=4101"},"modified":"2022-07-21T18:36:01","modified_gmt":"2022-07-21T23:36:01","slug":"flock-presenta-exponential-organizations-por-salim-ismail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/roastbrief.com.mx\/2014\/09\/flock-presenta-exponential-organizations-por-salim-ismail\/","title":{"rendered":"Flock Presenta \u00abExponential Organizations\u00bb por Salim Ismail"},"content":{"rendered":"<p>Los tiempos han y seguir\u00e1n cambiando. Las empresas como las conocemos tambi\u00e9n han evolucionado, a partir de los avances tecnol\u00f3gicos. Las organizaciones exponenciales (ExoS) son las nuevas estructuras organizativas que est\u00e1n revolucionando la industria.<!--more-->  Salim Ismail, Embajador Global de Singularity University, es el autor principal de \u201cExponential Organizations\u201d y ha venido a M\u00e9xico, gracias a la visi\u00f3n de la agencia Flock, a ofrecer una conferencia acerca de este nuevo paradigma organizacional.  Las organizaciones exponenciales son estructuras que, seg\u00fan el an\u00e1lisis de Salim, crecer\u00e1n 10 veces m\u00e1s r\u00e1pido que su competencia, ya que est\u00e1n aprovechando los nuevos paradigmas tecnol\u00f3gicos, la afluencia de datos y las comunidades digitales, por dar un ejemplo.  En su libro, Salim, expone los atributos y caracter\u00edsticas que poseen las \u2018ExoS\u2019. \u00bfC\u00f3mo se puede construir una \u2018starup\u2019? \u00bfC\u00f3mo se pueden aplicar los principios de las \u2018ExoS\u2019 a las empresas y organizaciones actuales?  <a href=\"https:\/\/roastbrief.com.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/IMG_1352.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/roastbrief.com.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/IMG_1352-640x426.jpg\" alt=\"IMG_1352\" width=\"420\" height=\"279\" class=\"wp-image-26613 aligncenter\" \/><\/a>  Salim es tambi\u00e9n consejero tecnol\u00f3gico de muchos gobiernos alrededor del mundo, gracias a su pensamiento y an\u00e1lisis acerca de las nuevas organizaciones del siglo XXI. En donde encuentra que dichas organizaciones han sabido identificar las oportunidades revolucionarias que ofrecen las nuevas tecnolog\u00edas, mostr\u00e1ndose flexibles y multidisciplinarias.  Durante su conferencia, realizada en la ciudad de M\u00e9xico, Salim nos habl\u00f3 de c\u00f3mo podemos estar a la vanguardia tecnol\u00f3gica y c\u00f3mo una organizaci\u00f3n puede hacer lo mismo.  <figure id=\"attachment_26617\" aria-describedby=\"caption-attachment-26617\" style=\"width: 554px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/roastbrief.com.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/IMG_1429.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/roastbrief.com.mx\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/IMG_1429-640x426.jpg\" alt=\"IMG_1429\" width=\"554\" height=\"369\" class=\"wp-image-26617 \" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-26617\" class=\"wp-caption-text\">Sebastian Tonda, Chief Executive Flocker y socio fundador de Flock y Salim Ismail<\/figcaption><\/figure>  Salim recomienda a los empresarios, que tienen a su cargo una industria, estar al pendientes de los cambios tecnol\u00f3gicos que ocurren en el mundo. Aquellos que piensan que la tecnolog\u00eda es ajena a su empresa, no est\u00e1n haciendo bien su trabajo.  El crecimiento exponencial existe en las empresas que saben aprovecharlo y la tecnolog\u00eda ser\u00e1 parte importante de nuestra vida, tanto, que la educaci\u00f3n cambiar\u00e1, por lo que las pr\u00f3ximas generaciones necesitar\u00e1n de nuevas habilidades.  Agradecemos a la agencia Flock por la invitaci\u00f3n al evento.  &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los tiempos han y seguir\u00e1n cambiando. Las empresas como las conocemos tambi\u00e9n han evolucionado, a partir de los avances tecnol\u00f3gicos. 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