Diciembre, 2025.- Un nuevo estudio del Pew Research Center sobre la dinámica familiar en Estados Unidos revela una tendencia creciente en la paternidad no remunerada. Actualmente, casi 1 de cada 5 padres que se quedan en casa son hombres, representando el 18% del total de padres no empleados. Esta cifra marca un aumento significativo desde el 11% registrado en 1989.
Pese al crecimiento en la participación masculina, la proporción general de padres que no trabajan por un salario se mantiene estable. En 2021, el 26% de las madres y el 7% de los padres se dedicaban al hogar, sin experimentar cambios significativos en las proporciones de género desde 2016.
Las razones para quedarse en casa difieren marcadamente por género. El 79% de las madres lo hace principalmente para cuidar de la familia. En contraste, solo el 23% de los padres alega esta razón, aunque cabe destacar que este porcentaje ha crecido significativamente desde el escaso 4% registrado en 1989.
Los padres en el hogar citan motivos más variados que las madres. Además del cuidado familiar (23%), una cifra considerablemente mayor, el 34% no trabaja por enfermedad o discapacidad (una razón que ha disminuido desde el 56% en 1989), mientras que otros mencionan jubilación, desempleo o estar cursando estudios.
El estudio también revela que los padres que se quedan en casa tienen un perfil socioeconómico distinto a los que sí trabajan. Tienen menos probabilidades de tener un título universitario (22% frente al 42% de los padres empleados), y un alarmante 40% vive en pobreza, en contraste con solo el 5% de los padres que tienen un empleo remunerado.
Además, los padres que se quedan en casa son más diversos racialmente y tienden a ser mayores. El 50% son blancos no hispanos (frente al 60% de los padres trabajadores), y el 46% tiene 45 años o más (frente al 35% de los padres empleados). Finalmente, solo el 68% de los padres en el hogar está casado, en comparación con el 85% de los padres que trabajan fuera.
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