Mayo, 2025.- LinkedIn ha lanzado la campaña «Não É Só Pausa» (No es solo una pausa), una poderosa iniciativa creada por R/GA Brasil que destaca cómo las experiencias adquiridas durante la maternidad son habilidades valiosas para el crecimiento profesional.
La campaña invita a las madres a incluir en sus perfiles de LinkedIn habilidades como gestión del tiempo, concentración, creatividad y negociación, aprendidas y perfeccionadas durante la maternidad. Esta iniciativa busca transformar la percepción de las bajas de maternidad, mostrando que no son una pausa en la carrera, sino una etapa de aprendizaje profundo.
El concepto «MãeBA», una combinación de «Mãe» (madre en portugués) y «MBA», subraya que las experiencias de maternidad son equivalentes a una formación ejecutiva. LinkedIn ha habilitado la opción de agregar «maternidad» entre las aptitudes del perfil, y anima a las madres a compartir sus historias bajo el hashtag #NãoÉSóPausa.
Patricia Bulhões, Directora de Liderazgo de Negocios de R/GA Brasil, compartió cómo la campaña la ayudó a reconocer habilidades que había adquirido durante su maternidad, como resiliencia y empatía, que inicialmente no consideraba parte de su experiencia profesional.
«Não É Só Pausa» refleja el compromiso de LinkedIn por apoyar la diversidad y reconocer que las experiencias personales también son valiosas en el ámbito laboral.
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