IKEA ha lanzado una innovadora campaña para atraer a una nueva generación de empleados, titulada «Careers Done Different». La tienda virtual en Roblox ha sido diseñada para presentar a los usuarios la variedad de funciones y rutas de progresión profesional disponibles en IKEA, a través de una serie de juegos inspirados en trabajos reales de la tienda.
Esta estrategia de reclutamiento responde a la necesidad de adaptarse a las nuevas generaciones, que buscan experiencias laborales significativas y tecnológicamente avanzadas. A través de Roblox, IKEA ofrece una experiencia interactiva donde los jugadores pueden explorar diferentes roles dentro de la empresa, desde diseño de interiores hasta gestión de inventarios. Este enfoque no solo promueve la marca de IKEA entre los jóvenes, sino que también les proporciona una visión clara y práctica de las oportunidades de carrera disponibles.
La campaña «Careers Done Different» refleja el compromiso de IKEA de innovar en sus métodos de reclutamiento y de estar a la vanguardia de las tendencias digitales. Al utilizar Roblox, IKEA se posiciona como una empresa que entiende y valora las preferencias de las nuevas generaciones, y que está dispuesta a invertir en plataformas donde estos jóvenes pasan su tiempo.
Esta estrategia también destaca la importancia de adaptar las prácticas de recursos humanos a un mundo cada vez más digitalizado. Las empresas que buscan atraer a los mejores talentos deben considerar cómo pueden utilizar la tecnología para crear experiencias atractivas y relevantes para los futuros empleados. Con «Careers Done Different», IKEA no solo muestra las oportunidades de trabajo dentro de la empresa, sino que también establece un nuevo estándar en la forma en que las empresas pueden interactuar y atraer a la próxima generación de trabajadores.
Comentarios