Publicis Groupe concluye la sexta edición de su Programa de Mentoring VivaWomen!, reafirmando su compromiso continuo con el desarrollo y la promoción del talento femenino dentro de la empresa.
VivaWomen! es una red profesional que busca impulsar el crecimiento personal y profesional de las mujeres que forman parte de Publicis Groupe. Se enfoca en cuatro áreas clave: liderazgo, equilibrio entre trabajo y vida personal, progreso profesional y mentoría. Dentro del Programa de Mentoring de VivaWomen!, creado en España en 2014, se busca el crecimiento de las participantes en tres dimensiones: emocional, intelectual y social.
Fortaleciendo Lazos: Éxito del Programa de Mentoring en Publicis Groupe
Durante un año completo, 10 mentores y 10 mentees de diversas agencias y unidades de negocio del grupo participaron en esta enriquecedora experiencia. Las parejas, seleccionadas cuidadosamente por su complementariedad, siguieron la guía de la consultora KEMP, responsable del diseño, formación, seguimiento y coordinación del programa.
A lo largo de este período, mentores y mentees participaron en talleres, conferencias y sesiones de seguimiento, recibiendo orientación y material de estudio de KEMP. Los resultados de la Evaluación de Competencias revelaron un progreso significativo en áreas clave como la creación de alianzas y el networking, la autoconfianza y el liderazgo.
El alto grado de satisfacción expresado por los participantes resalta el valor de este programa como una herramienta motivadora que fortalece los valores fundamentales de la cultura de Publicis Groupe. Se destacó el aprendizaje intergeneracional y el fortalecimiento del sentido de pertenencia dentro del grupo.
«El programa de mentoring de VivaWomen! me ha brindado un espacio para reflexionar sobre mí misma, dedicándome tiempo y cuidándome tanto profesional como personalmente. A través de sesiones grupales y mentorías individuales, he experimentado un cambio profundo, enfrentando mis debilidades y descubriendo nuevas habilidades. Agradezco a todos los que hacen este programa posible y, sobre todo, me agradezco a mí misma por darme esta oportunidad», señala Paula Puchol, Digital Account Senior Manager en Zenith Media y una de las mentees de esta edición.
Ana Arias, Chief Talent Officer de Publicis Groupe y mentora en todas las ediciones del programa, destaca: «Durante más de una década, nos hemos dedicado a respaldar y promover el desarrollo de las mujeres dentro del grupo a través de diversas iniciativas. Nuestro Programa de Mentoring es un reflejo fiel de este compromiso, proporcionando orientación y apoyo a casi 80 mentees excepcionales, quienes han experimentado un crecimiento significativo tanto personal como profesionalmente. Además, este programa ha sido una herramienta invaluable para los mentores, brindándonos una oportunidad única de aprendizaje que también nos impulsa a reflexionar y crecer».
La percepción de un sólido apoyo por parte de la organización hacia el desarrollo y la formación de sus empleados ha consolidado el compromiso y el orgullo de pertenencia. Ambos grupos de participantes han reconocido el enriquecimiento mutuo a través de un intercambio bidireccional de conocimientos, destacando la competencia en networking y creación de alianzas como la que más ha evolucionado, representando un valioso activo de «cross-fertilization» para Publicis Groupe.
