Durante más de 30 años hemos sido testigos de una revolución, un periodo de cambio e innovación exponencial. Conocida como la era digital, la era tecnológica o la de la información, hoy damos por sentada la necesidad de adoptar la tecnología como parte de nuestros procesos y operaciones empresariales.
Ahora estamos entrando en una nueva era. ¡La Era de las Ideas! Las IDEAS nos elevan. Nos permiten imaginar un futuro mejor. Y nos inspiran para salir a crear ese futuro. Son la fuente de la innovación, la fuente de nuestra futura ventaja competitiva. Las IDEAS no surgen de un algoritmo. No son producidos por una máquina. Son exclusivamente humanas. ¿Está su organización preparada para prosperar en la era de las ideas?
Este año World Business Forum México presenta en Expo Santa Fe el próximo 19 y 20 de octubre, “La Era de las Ideas”, en dos días llenos de conocimiento de la mano de ochos líderes inspiradores e influyentes del mundo del management.
Alex Tapscott es experto es uno de los principales expertos a nivel mundial en el impacto de las tecnologías emergentes –como el blockchain y las criptomonedas– en los negocios y la sociedad. Es coautor (con Don Tapscott) del best-seller: Blockchain Revolution: How the Technology Behind Bitcoin is Changing Money Business and the World. Su libro más reciente, Digital Asset Revolution, es una guía para comprender mejor al mundo en donde hay un constante cambio en los mercados entre pares y en los sistemas económicos abiertos que respaldan los nuevos productos digitales como los NFT.
Marcus Buckingham es un investigador reconocido a nivel mundial y un líder intelectual centrado en desbloquear fortalezas y aumentar el rendimiento. Además, es pionero en la investigación sobre el futuro del trabajo. Sus influyentes libros como First, Break All the Rules, Now, Discover Your Strengths y The One Thing You Need to Know, explican los puntos clave para maximizar las fortalezas y comprender las diferencias cruciales entre el liderazgo y el management.
Experto en liderazgo y psicología positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigaciones académicas, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad.
Uri Levine es un disruptor y emprendedor apasionado. Es cofundador de Waze, la aplicación con la comunidad más grande del mundo de conducción y navegación, adquirida por Google por 1.100 millones de dólares en 2013. Es un exinversionista y miembro de la junta directiva de Moovit, ‘Waze of public Transportation’, que fue adquirida por Intel por 1.000 millones de dólares en 2020. Levine encabeza “The Founders Kitchen”, un fondo de desarrollo de empresas, en donde se ubican sus statrups: Feex, FairFly, Refundit y SeeTree.
Laura Huang, profesora en Harvard Business School, ha pasado su carrera académica estudiando las relaciones interpersonales y los prejuicios existentes en el emprendimiento y el lugar de trabajo. Autora de “Edge: Turning Adversity into Advantage”, su innovadora investigación ha sido publicada en el Financial Times, The Wall Street Journal, USA Today, Forbes y Nature. A través de su investigación y experiencia, aboga por lugares de trabajo inclusivos en donde se trabaje en contra los prejuicios inconscientes, empoderando a los individuos para que tomen el control de cómo son percibidos para encontrar así su ventaja competitiva.
Mark Roberge es una autoridad líder en la generación moderna de ingresos. Fundador y exdirector de Ingresos de HubSpot, ahora es profesor en Harvard Business School. Como asesor principal de Boston Consulting Group, Roberge asesora activamente a los líderes de Fortune 500 sobre la modernización de sus departamentos de ventas y marketing. Su trabajo se centra en ayudar a las empresas a crear estrategias del siglo XXI basadas en datos para las ventas y el marketing. También es autor del libro The Sales Acceleration Formula.
Santiago Álvarez de Mon es profesor del departamento de Dirección de Personas en la prestigiosa IESE Business School. Su trabajo está enfocado fundamentalmente en temas de estructura organizacional como Liderazgo, Autogestión y Comunicación en equipos de alto rendimiento. Su amplio conocimiento sobre cultura organizacional lo ha convertido en uno de los consultores y asesores más buscados por los altos ejecutivos del sector privado.
Maestra en programación neurolingüística y profesora de posgrado en Felicidad, Liderazgo, Marca Personal y Psicología del Consumidor, Sylvia Ramírez motiva a las organizaciones a hacerse mejores preguntas para tomar mejores decisiones a la hora de comunicarse con sus equipos y con el mercado externo. LinkedIn y Entrepreneur Magazine la han calificado como una de las 20 líderes de opinión más importantes de habla hispana a nivel mundial y como una de las 12 Top Voices de América Latina. Es la autora del best seller “Felicidad a prueba de oficinas” y de “Manifiesto de la felicidad: liderazgo personal para gente que no se resigna”, su obra más reciente.
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