Un líder valiente destaca del resto porque convierte a las actividades cotidianas en extraordinarias, inspira admiración en su entorno, se vuelve un referente, no es coincidencia que sus principales cualidades sean la humildad, perseverancia, accesibilidad, su determinación para tomar decisiones y asumir riesgos.
Este líder se convierte en referente de otros porque tiene un objetivo claro, hacer de este mundo un lugar mejor, es fácil de identificar entre la multitud por una característica que lo distingue: su coraje, que le permite afrontar dificultades con iniciativa y tenacidad, no teme tomar decisiones que otros no se atreven.
Es una persona y no un superhéroe, así que también este líder flaquea pero se mantiene a través de su tenacidad, valores y principios que lo convierten en un líder valiente, es una persona que inspira con su ejemplo e integridad; no busca poder y popularidad, anhela servir y ayudar a prosperar a los demás, es íntegro y con determinación, con la humildad para reconocer éxitos y fracasos; con valentía afronta cada dificultad y toma decisiones difíciles con responsabilidad.
El líder que es honesto y justo, no tiene miedo de decir la verdad a pesar de que no dirá lo que todos quieren escuchar, no estará dispuesto a eludir un problema y su capacidad resolutiva la abordará frontalmente con honestidad y consideración.
Un líder valiente no participará en reuniones que considere situaciones dudosas porque no abandonará sus valores, no retrocederá a presiones; defenderá sus principios y hará saber su incomodidad a pares y superiores, un líder valiente tiene su frente en alto, mantiene su visión clara y continuará con su moral intacta.
La valentía y frontalidad del líder se reflejan también en su autorreflexión y autocrítica para mantener la coherencia y el estándar con el que responsabilizamos a los demás; predica con el ejemplo. Este líder valiente no evita situaciones incómodas o problemas, los afronta permaneciendo fiel a sus valores y con coraje dirá la verdad sin adornos.
Un líder valiente y que inspira pone el nosotros sobre el yo, su ego no es prioridad. Está dispuesto a escuchar, aprender, desaprender y trabajar en equipo. Su humildad le permite estar abierto a considerar diversos puntos de vista de clientes y colaboradores. Este líder ofrece retroalimentación a su equipo, abriéndose a nuevas perspectivas y soluciones creativas.
Deja de lado sus intereses personales buscando el bienestar mayor, entiende que su responsabilidad es con los intereses colectivos y no, con satisfacer deseos propios y de ego. Una de las características de un líder valiente es que, reconoce el trabajo y logro de los demás, no le interesa ser el centro de atención. Su humildad le permite mantenerse en constante aprendizaje, sabe que su trabajo no es para volverse más poderoso, sino que su prioridad es el trabajo en equipo y alcanzar el objetivo común.
Un gran líder toma decisiones arriesgadas pero controladas, visualiza escenarios, equilibra sus decisiones que deberán estar alineadas con los valores, mide el impacto en beneficio de todos y avanza sin miedo.
El líder valiente, asume retos y responsabilidades, lo hace con valor y permanece en constante evolución; lidera con su mente y corazón.
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