Ventana de la inclusión, lo último de Interbank para visibilizar el talento LGBTIQ+

Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática INEI, el 40% de trabajadores  LGBTIQ+ en Perú, no expresa su orientación sexual por temor a perder su trabajo.  Interbank, uno de los bancos más grandes del país, entiende que la inclusión es un  compromiso que se vive desde adentro todos los días, promoviendo una cultura de equidad, necesaria para que todos y todas tengamos las mismas oportunidades de  crecer.  Por eso, en el Mes Internacional del Orgullo, la marca junto a su agencia Digitas, ha lanzado una campaña denominada “Ventana de la Inclusión”. Más que solo un  statement, una manera de buscar ir por más con la propia identidad de la marca,  transformándola en un filtro para visibilizar el talento LGBTIQ+. Esta iniciativa invita a las personas y distintas compañías peruanas a unirse en sus redes  sociales y seguir el ejemplo de las propias acciones internas del banco, para promover la importancia de espacios inclusivos libres de discriminación.  La marca conoce la importancia de tangibilizar sus acciones más alla de los discursos.  Por eso, Interbank viene promoviendo una serie de iniciativas concretas en beneficio de  todos sus colaboradores LGBTIQ+, como un seguro para parejas del mismo sexo, darle  la opción de elegir el nombre con el que se identifican a través de un photocheck  inclusivo, y ser parte activa de una red de talento LGBTIQ+ a nivel nacional, que  promueve la promoción del talento de la comunidad en el mercado.   Un trabajo consistente de los últimos tres años que demuestra el compromiso con la  equidad, animando a que todo peruano y peruano logre crecer, logre ir por más.  https://www.youtube.com/watch?v=ChkT_77c1D8