Deja tu ego

En un mundo donde el individualismo es la clave para el éxito y la fuente del impulso competitivo, el trabajo en equipo realmente se ha convertido en el nuevo ¨yo¨. Las marcas icónicas como Burberry han llegado a aprovechar el poder de colaboración a lo largo de los años. La CEO de esta marca tan conocida, Angela Ahrendts se ha emprendido en un viaje para renovar la empresa llevándola a su potencial máximo de lujo. Entonces, ¿cómo hace uno para renovar una compañía de 156 años de edad con una cultura empresarial tan marcada en los cerebros de sus empleados? Una empresa basada en la tradición y el estilo clásico tiene que mirar hacia el futuro para crecer. Debe dejar de vivir en el pasado por tan maravilloso como pudo haber sido. El futuro lleno de potencial y sorpresas puede ser tan gratificante si se dirige de manera correcta. Ella y el director creativo, Christopher Bailey, dejaron muy claro a los empleados que los objetivos personales y los egos se debían de dejar en la puerta. Todos ellos tenían que preguntarse qué era lo mejor para la marca. Hacer a un lado nuestros egos es algo muy difícil de lograr, pero a lo largo de los años me he dado cuenta de que es especialmente difícil de generar en un ambiente creativo. El individualismo es lo que nos distingue de la competencia. Cualquiera que haya ido a la escuela de arte o que trabaje en un ambiente creativo conoce esto de primera mano. Es un ambiente cruel y vicioso. La gente siempre está tratando de pensar en 100 pasos por delante de la competencia, porque seamos sinceros, en el mundo de los creativos hay pocos amigos para hacer. Sin embargo, no imposible como Burberry nos ha mostrado con gran éxito y un crecimiento en la fidelidad a la marca. Ellos son el ejemplo a seguir cuando se trata de esfuerzos de colaboración. Burberry ha hecho mucho énfasis en la combinación de ideas analíticas de negocios sin dejar atrás al proceso creativo. Estos esfuerzos de equipo fueron compartidos entre la familia Burberry con el fin de crear un sentido aún mayor de la integración. La comunicación es, después de todo, la clave para el éxito de cualquier relación. Los empleados de Burberry realizaron videos de todo lo que hicieron y lograron, esto también ayudó a mantener los proyectos coherentes. La comunicación no fue promovida sólo internamente sino también con sus seguidores. Los medios sociales se han convertido en otro componente clave para mantener a los fans de la marca al tanto y participar en todo lo que es Burberry. Por lo tanto, mis compañeros creativos, les invito a recordar que trabajan para una compañía, con un equipo y en una familia. Deja tu ego en casa y mantén una mente abierta hacia lo que tienen tus compañeros de trabajo para compartir. De seguro la recompensa valdrá la pena para todos.